Faglig tilbud
Et kompetent fagmiljø er ryggraden i et konsulentselskap. I Miles har vi tatt konsekvensen av dette og har gjennom målrettet rekruttering bygget opp et fagmiljø bestående av spesielt dyktige personer, som har et genuint ønske om både å videreutvikle sin egen kompetanse, og å dele denne med andre.
Alle Miles-konsulenter har på ett eller flere områder vist at de har unik kompetanse, samtidig som det er opplagt at alle må videreutvikle og utvide sin kunnskap. Ved å ha stor takhøyde for faglige diskusjoner, har vi skapt et svært lærerikt miljø hvor man kan diskutere erfaringer og bygge ny kompetanse. Videre holder mange av Miles-konsulentene jevnlig foredrag og lyntaler i lokale fagmiljøer og på nasjonale og internasjonale konferanser. Vårt interne fagmiljø brukes aktivt for å forbedre formidlingen, gjennom interne presentasjoner, diskusjoner og konstruktiv kritikk. To helger i året drar hele selskapet på en felles faghelg som vi kaller Miles Camp, der vi får ytterligere faglig og sosialt påfyll.
En annen sentral bidragsyter i vår kompetanseforedling er krevende kunder som gir utfordrende oppgaver i faglig stimulerende og utfordrende miljøer. Kundenes fagmiljøer bidrar ytterligere til faglig utvikling og gjør det mulig å dele kompetanse med kundens egen ansatte, kolleger og av og til konkurrenter. Det bidrar også til å sikre at vi har fokus på dagsaktuelle problemstillinger.
I Miles legger vi stor vekt på å underbygge våre målsetninger om videreutvikling og kompetansebygging for våre konsulenter ved å tilrettelegge for dette. Vi er særdeles aktive når det gjelder å delta på konferanser, og du vil derfor treffe oss ofte på denne arenaen, både utenlands og i Norge.
Miles ønsker å fremstå som en kunnskapsbedrift i ekstremklassen. Faglig dyktighet og deling av kompetanse er sentrale verdier for Miles, og vi mener at konferanser er et meget godt virkemiddel for å få dette til. Vi blir inspirert, får kontakt med andre kloke mennesker, samt får en hyggelig tur. Vår konferansepolicy er derfor at vi oppfordrer alle ansatte til å delta på minst én norsk konferanse i året. I tillegg er det ønskelig at flest mulig deltar på en utenlandskonferanse årlig eller hvert annet år.
Skriv ut