Miles Camp på Raumergården Hotel på Romerike

- Av: Tom Georg
22.04.2009

Helgen 18-19. april møttes et trettitalls konsulenter fra Bergen og Oslo til Miles Camp på Raumergården Hotel, ca 20 min fra Gardermoen.

Lørdagens program ble ledet av Linda Rising, Hun har doktorgrad innen "object-based design metrics" fra Arizona State University og regnes også som en faglig autoritet innenfor endringsledelse, retrospektiv og smidige teknikker. Hennes kurs er blant de mest populære på konferanser som OOPSLA, Agile2008, JAOO m.flere. Linda har skrevet boken "Fearless change" som beskriver patterns for å innføre ideer for endringer. Med mer enn 20 års erfaring fra systemutvikling og prosessforbedringer, trollbandt hun oss med sin klokskap hele lørdagen. Dagen ble avsluttet med vinkurs, middag og gode samtaler utover kvelden.

Søndagen besto av givende faglige foredrag med interne krefter, i tillegg til en rekke open space-diskusjoner.

For en uhøytidelig oppsummering, henvises det til SMiles-rapporten "När Mrs Arizona kom till Gjerdrum".

Print ikon Skriv ut Twitter ikon Tvitre Del.icio.us ikon Bokmerk

Relaterte nyheter

  • Miles - kåret til Norges Beste 20.03.2012

    Ved kåringen av Norges Beste Arbeidsplasser 2012 ble Miles vinner i kategorien 50 til 250 ansatte. Det er Great Place To Work som står for utvelgelsen. I 2010 vant vi tilsvarende kåring, men da i klassen under 50 ansatte. Vi deler æren for prisen med våre kunder som skaper gode arbeidsmiljøer for våre konsulenter.

  • Rekrutteringsgave til UiB Bergen, 25.02.2012

    23. februar 2012 var daglig leder Tom Georg Olsen og faglig pådriver Pär Wiger på besøk hos Institutt for Informatikk - Universitet i Bergen, for å overrekke dem en gavesjekk på kr 20.000,-. Pengene skal brukes i rekrutteringsarbeidet til studiet, og skal fortrinnsvis brukes til å få flere kvinner til å studere informatikk.

  • Miles på NRK Vestlandsrevyen 13.01.2012

    4. januar var det et fint innslag av Miles på NRK Vestlandsrevyen i forbindelse med ledelse av kunnskapsbedrifter. Både ansatte og daglig leder ble intervjuet rundt elementene om hva som er viktig av en god og riktig leder av kunnskapsmedarbeidere.