Solen skinte som aldri før den 8. mai - en utrolig nydelig dag - ikke så langt unna hovedflyplassen på østlandet – hvor Lars Arne og Bjørn ønsket oss alle velkommen til et spennende program. Dette er den samme dagen i 1886 hvor Coca Cola for første gang ble servert (og da i Atlanta).
Carl Størmer og hans Jazzcode startet litt forsinket opp da våre venner fra Bergen og distriktet endelig dukket opp – med deilig live jazzmusikk, presentasjon av jazzens oppbygning, hvordan teamet kommuniserte, hvordan de fulgte/ikke fulgte reglene, teamsammensetning m.m. Spørsmålene fra salen indikerte at Carl sin relasjon til og praktiske eksempler fra IT-verdenen hadde fungert godt. Bandmedlemmene Bendik, Jakob og Audun gjorde også uforglemmelig inntrykk.
Den første pausen i vårt program gav de nye ansatte mulighet til å hilse på ”ansiktene” på wikien og tørre tekster fra mailer,
og gamle travere tok opp løse tråder. Mange klemmer og blide åsyn. Og så var det lunsj – nydelig buffet!
Vi var så heldig å få en presentasjon fra en av våre viktigste kunder – Telia/Sonera/Netcom – hvor visjoner og ambisjoner
ble ærlig fremlagt av en av deres ledere - Ivan Hagen. Og han utfordret oss på kunnskap, erfaring og roller, og ønsket virkelige
å motta gode løsninger på de utfordringene som han står ovenfor. Migrere data, systemer/applikasjoner, mennesker og kultur
på tvers av landegrenser er en heseblesende oppgave som må lykkes en gang...
Anette tok oss så gjennom noen teknikker for å øke suksessen i vår etterfølgende workshop – litt lek og moro – som illustrerte
hvor viktig det er å ikke starte setninger med ”nei” eller ”ja men”, og hvor avgjørende det er å lytte til hverandre, også
for ledere.
Grupper ble så delt inn med 4-5 mennesker i hver gruppe, hvor vi skulle brainstorme ideer på hva vi kan gjøre for å bistå
Telia/Sonera/Netcom med sine ambisjoner og utfordringer. Vi satt oss ut i solen med en flaske pils og diskuterte til den store
gullmedalje. Dette ble etterfulgt av varm mat og hyggelige samtaler med enda flere nye og gamle kjente.
Det ble så en felles presentasjon hvor alle resultatene ble lagt frem, men vi glemte gruppene som diskuterte Microsoft og
Smia-ideer...
Så var det vår eventyrprinsesse Anette som holdt en pecha kucha (“Japanese term for the sound of "chit chat", it rests on
a presentation format that is based on a simple idea: 20 images x 20 seconds”) om champagne (historie, uttrykk m.m) og hvor
hun, som den gullstrupen fra Bergen hun er, sang så vakkert for oss.
Programmet var kommet så langt at nå var det fri utøvelse i hotellets badeanlegg. Rekorden over hvor mange er det mulig å
trykke ned i en badestamp, ble overlegent slått. Og nytt vannballspill ble oppfunnet med uforutsigbare regler (veldig kjent
i prosjektmiljø).
Kvelden ble så avsluttet så med middag og allsang på Skansen (Lean on me). Noen fortsatte kvelden med rocking på dansegulvet
sammen med andre personene til stede (fra forsvaret). noen valgte samlivsterapi på Modum, mens andre startet en lang natts
raid med utallige night caps, levende høykvalitetsmusikk av Vagif (som konkurrerte ut den lokale russiske musikeren) og party
på Arilds rom – med høydepunkt som Lisbeths sin rekedans m.m...
”Alle” var raske og friske (skal ikke nevne navn) til ny dyst på søndag morgen med presentasjoner fra de store lederne. Gode
økonomiske tall, ansettelser, kunder, artikler og hendelser kunne presenteres. Spesielt Bjørns artikkel i Aftenposten, hvor
Thomas var fotomodellen, ble gledelig mottatt.
Så var det en rekke lyntaler om HTML 5, Jailer, online-verktøy, brukervennlighet, forhold til testing, CQRS, parprogrammering,
knowledge management, miles.no og å ta koden på alvor fra en rekke av våre kollegaer. Noen med mer forberedelse og tidsforståelse
enn andre, og noen med større talent og fremførelse enn andre - som inspirerer resten til å gjøre det samme neste gang. Konkrete
og konstruktive tilbakemeldinger ble gitt og takket for!
Etter lunsjen ble retrospektiv for hele Campen gjennomført med gode innspill til neste Miles Camp som blir i Bergen. Vi gleder
oss allerede og er utrolig takknemlige for å være en del av det fellesskapet som alle menneskene i Miles bidrar til.
Og alle var vi enig om at det hadde vært en faglig og teamvennlig helg!
Skriv ut
Tvitre
Bokmerk
The big Hurdalsjøen gathering
